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學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”精神 推進(jìn)鋼興發(fā)展大業(yè)

發(fā)布日期:2018-01-18 | 瀏覽次數(shù):5566

  西柏坡精神博大精深,內(nèi)涵豐富。毛澤東同志提出的“兩個(gè)務(wù)必”,即“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”是這一精神的主題?!皟蓚€(gè)務(wù)必”的核心是鞭策共產(chǎn)黨人面向未來,把中國社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。當(dāng)前,在鋼興公司剛剛起步的重要?dú)v史時(shí)期,特別需要我們學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”精神, 全力推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)踐。


  在鋼興公司的改革發(fā)展實(shí)踐中,保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),我們就能做到:其一,以正確的態(tài)度對(duì)待成績(jī)與挫折。我們沒有理由為過去所取得的成績(jī)而驕傲自滿,因?yàn)槲覀兯〉玫某煽?jī)與需要完成的鋼興公司的宏偉目標(biāo)相比是微不足道的;我們也沒有理由為目前遇到的困難和挫折而悲觀失望,因?yàn)橥瓿射撆d公司跨越發(fā)展的艱巨事業(yè),遇到一些困難與挫折是不可避免的和十分正常的:任何驕傲自滿和悲觀失望的情緒都將延誤新公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。我們應(yīng)當(dāng)在成績(jī)與進(jìn)步面前謙虛謹(jǐn)慎,在困難與挫折面前樂觀自信,在任何情況下都堅(jiān)定不移,穩(wěn)步扎實(shí)地將鋼興公司的改革發(fā)展大業(yè)推向前進(jìn)。其二,以正確的態(tài)度對(duì)待新情況、新問題。伴隨著鋼興公司的發(fā)展和改革實(shí)踐的推進(jìn),許多前所未有、難以預(yù)測(cè)的新情況、新問題必然紛至沓來,需要我們認(rèn)識(shí)和解決;許多新課題、新領(lǐng)域等待我們?nèi)パ芯?、去探索。公司的各?jí)干部只有保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),才能虛心學(xué)習(xí)各種新知識(shí),努力提高解決新問題的能力,盡量減少因意氣用事、盲目決策而導(dǎo)致的失誤。

  在鋼興公司改革發(fā)展實(shí)踐中,保持艱苦奮斗的作風(fēng),我們就能做到:其一,膽子大,步子穩(wěn)。膽子大,克服僵化保守、因循守舊的思想觀念,積極探索、勇于創(chuàng)新、大膽試驗(yàn)、敢為人先、不畏艱難、不怕挫折,在探索創(chuàng)新中走出企業(yè)發(fā)展的新路;步子穩(wěn),充分認(rèn)識(shí)到改革發(fā)展實(shí)踐中的各種困難,通過民主化、科學(xué)化程序,制定各項(xiàng)重大決策,并在實(shí)施過程中及時(shí)“總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)的堅(jiān)持,不對(duì)的趕快改”。其二,一直保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的本色。當(dāng)前,鋼興公司發(fā)展落后的面貌還沒有根本改變,廣大員工的收入水平還不高,即使將來我們的企業(yè)發(fā)展了,員工生活富裕了,我們也沒有任何理由丟棄勤儉節(jié)約、艱苦樸素的本色。其三,一直保持自強(qiáng)不息、奮斗拼搏的精神。鄧小平同志告誡我們,世界上的事情都是干出來的,不干,就半點(diǎn)馬克思主義都沒有。鋼興公司的發(fā)展大業(yè),只能依靠全體員工同心同德、埋頭苦干、不畏艱險(xiǎn)、勵(lì)精圖治、艱苦奮斗來實(shí)現(xiàn)。如果我們貪圖享樂安逸,懶于探索創(chuàng)造,我們謀劃的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖只能是可望不可即的的海市蜃樓。正如中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的:“一個(gè)國家、一個(gè)民族,如果不提倡艱苦奮斗、勤儉建國,人們只想在前人創(chuàng)造的物質(zhì)文明成果上坐享其成,貪圖享樂,不圖進(jìn)取,那么,這樣的國家,這樣的民族,是毫無希望的,沒有不走向衰落的”。謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗將一直是中華民族不斷進(jìn)取,攀登人類文明高峰的精神柱石,也是不斷激勵(lì)和鞭策我們面對(duì)困難無所畏懼、奮勇向前的強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

  弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”,要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。企業(yè)興衰,責(zé)任主要在領(lǐng)導(dǎo)干部,責(zé)任重于泰山。責(zé)任是壓力,也是動(dòng)力,歸根結(jié)底是催人奮進(jìn)、不懈努力的重要力量;責(zé)任是挑戰(zhàn),也是保證,歸根結(jié)底是完成任務(wù)、取得成功的基礎(chǔ)。公司各級(jí)干部要牢記責(zé)任至上,勇敢地把強(qiáng)企富民的重?fù)?dān)挑起來,盡職盡責(zé),咬定青山不放松,不達(dá)目標(biāo)不罷休。